深圳市共进电子股份有限公司2019年半年度报告摘
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2019-08-21 08:43

  1 本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到上海证券交易所网站等

  2 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。

  2019年上半年,国内外经济形势严峻。在此形势下,公司管理层带领公司上下一心迎着困难,砥砺前行,通过体制改革全面优化、聚焦主营业务发展、清除多方消极因素等一系列措施,超额完成上半年任务目标,取得亮眼业绩。

  报告期内,公司实现营业收入40.33亿元,比上年同期增长11.49%,实现归属于上市公司股东的净利润1.71亿元,比上年同期增长201.62%,毛利率比上年同期提升5.39%。

  报告期内,公司研发费用为2.15亿元,比上年同期增加27.95%。公司在全国拥有多个研发中心,建立高规格实验室,加强与芯片供应商技术合作,推动公司技术能力跃进。

  2019年我国大规模部署千兆宽带接入网络,推动固定和移动宽带迈入千兆时代。用户需求的升级进一步推动技术的发展,对PON技术也提出了更高要求。升级前的PON技术能提供的有效极限带宽在100M-200M左右,升级到10G PON后,能提供极限达1000M左右的带宽。10G PON满足更多用户高速率网络接入需求,将成为千兆时代下主流接入技术。公司在升级PON技术,实现PON 设备更快速率的同时,也逐渐往智能化方向发展,在软件上具备更大的可拓展性,融合更多功能。

  Wi-Fi 6技术落地,带来新一代WIFI产品的变革。Wi-Fi 6具有高速率高接入数、低时延低能耗的特性,可以提供接近10Gbps,4倍于传统Wi-Fi的带宽。据DellOro的预测 , Wi-Fi 6 AP将在2023年占室内AP市场出货量的90%。公司密集部署Wi-Fi 6产品线,强大的设计及生产能力,可以为客户提供性能更优、质量更好的无线网络产品。

  同时,公司的MESH产品也不断升级,能够更好地解决家庭网络覆盖问题。开创性的MESH无人车自动化测试系统,针对大户型无线覆盖、无线Mesh网络等综合应用场景,结合分布各个房间的定点无线接入端,模拟家庭、办公的日常WiFi使用场景,对WiFi覆盖、Mesh漫游等实现自动化无人值守测试,创新测试过程,提升产品质量。

  “二次创业”提出后,根据既定的创新转型发展规划,公司除继续专注主营的宽带通信终端产品业务外,还在移动通信设备及应用领域增加投入,通过自我生长与并购融合,提升产品技术、扩大市场范围。报告期内,公司继续推动新业务稳定发展,加强管理与投入持续孵化。强化与芯片企业合作,基于高通FSM100xx 5G平台拓展公司原有小基站产品线,通过自有软件与其开发平台结合,建设满足客户需求的小基站解决方案。公司与中国电信签约5G合作,并在2019年MWC大会期间接受中国移动5G联合创新中心合作伙伴授牌,加快了公司移动通信业务发展,并为公司持续探索产业路线、巩固国内龙头地位,危中寻机强化海外领先优势

  公司作为国内最大的通信终端设备制造商,持续深耕海外通信终端市场多年,在终端通信设备领域具备强大的综合竞争力及品牌信誉度,在海外市场极具竞争优势。报告期内,伴随海外市场光通信等宽带终端设备需求的增长,公司在日韩、欧洲等重点地区业务量大幅提升。同时为应对

  环境变化影响,公司加快海外基地建设,一方面可以减少不利影响,另一方面拓展新的海外基地,增加海外业务增长点。3、策略合作建立供应联盟,智能升级加持精益生产

  、原料替代等成本控制措施取得良好成效。新产品、重点产品项目成本优化工作全面启动,有序开展;库存优化工作持续进行。通过深入、周密的降价规划及供应商有效资源管理,有效地控制物料成本。严抓精确订单需求,提高物料周转次数,持续降低库存和呆滞。同时充分借助日本精益顾问专家的指导进行精益化改造,强化工厂MES 系统、质量管理系统、智能化自动化水平,提升生产效率和生产质量,达成损失工时下降10%的目标。4、产销融合打造高效决策企业,授权管理培养发展领军人才

  上半年公司进行组织架构融合改革,打破部门墙,调整产品线,简化流程,提高效率。通过对产品线、流程、制度、人员等多方面的调整和优化,实现效率、质量和成本的多重改进,最终实现整体效益的大幅提升。一切以“满足客户需求”为原则,增强各产品线对客户的把控能力,推进工作任务在不同组织间平滑过渡,让客户需求贯穿整个产品的全流程,最大限度满足、最快速度响应客户的质量、成本、交付、性能等多方面要求。此次的体制改革优化使公司架构更加扁平化、高效化,工作质量与效率提升,精细化管理水平进一步加强。管理改革将业务的指挥权、决策权、执行权全部下放到直接领导团队,简化管理结构,取消业务上的双重领导模式。提高对管理团队的要求,加强培养领军人才。

  准则第22号——金融工具确认和计量(2017年修订)》(财会〔2017〕7号)、《企业会计准则第23号——金融资产转移(2017年修订)》(财会〔2017〕8号)、《企业会计准则第24号——套期会计(2017年修订)》(财会〔2017〕9号),于2017年5月2日发布了《企业会计准则第37号——金融工具列报(2017年修订)》(财会〔2017〕14号)(上述准则以下统称“新金融工具准则”)。要求境内上市企业自2019年1月1日起施行。@ 根据新金融工具准则的实施时间要求,公司于2019年1月1日起执行上述新金融工具准则,并依据上述新金融工具准则的规定对相关会计政策进行变更。本次会计政策变更不会对公司以前年度的财务状况、经营成果产生影响。@ 2、财政部于2019年4月30日发布《关于修订印发2019年度一般企业财务报表格式的通知》(财会[2019]6号),对企业财务报表格式进行调整。本公司根据财会[2019]6号规定的财务报表格式编制2019年中期财务报表,并采用追溯调整法变更了相关财务报表列报。相关列报调整影响如下单位:元币种:人民币

  公司于2019年8月12日召开第三届董事会第二十五次会议审议通过了《公司会计政策变更的议案》,该议案无需提交

  审议。本次会计政策变更,仅对公司财务报表项目列示产生影响,对公司损益、总资产、净资产不产生实质性影响。3.3报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况、更正金额、原因及其影响。

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